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摘要： “职场中，你学历再高能力再强，都不要瞧不起老员工”你怎么看？诸葛亮七次北伐，到底有什么意义，蜀国是三国中力量最薄弱的吗？“职场中，你学历再高能力再强，都不要瞧不起老员工”你怎么看？...

1. “职场中，你学历再高能力再强，都不要瞧不起老员工”你怎么看？
2. 诸葛亮七次北伐，到底有什么意义，蜀国是三国中力量最薄弱的吗？

“职场中，你学历再高能力再强，都不要瞧不起老员工”你怎么看？

作为老员工就是跟公司同步成长起来的，他们没有功劳也有苦劳，比新员工的权重高很多，所以不要看不起老员工，没有老员工一路跟随过来，就没有今天的公司发展，一定要尊重老员工，发展新员工，新老结合才能做好，对公司也非常有帮助，真正技术可能都在老员工手里，毕竟新员工对公司还不是很了解，所以要新老员工互相尊重，才能让一家公司健康发展下去。

学历高能力强，也不要瞧不起老员工。高学历又有能力，容易盲目自大，得意起来以为脚下的路是给自己铺的。

做人一定要低调一些。即便自己的本事再大，能力再强，也要刻意保持低调。再怎么说，老员工人脉坚固，在企业中老人都有高管照顾。瞧不起老员工，如果一旦树敌，可能会发现对手不是一个。

如果你已经高学历、高能力，那么如果再加上高情商不是更好吗！让老员工也为你所用。

低调做人，高调做事，偶尔做做秀！

您好，很荣幸能回答您的问题！我是纵横赤子。

首先，就朋友的问题，我直接阐述个人观点“职场中，你学历再高能力再强，都不要瞧不起老员工。”

就此问题，我将从理论结合实际、职场人际关系交往两个方面来阐述我的观点，说明“为什么要尊重和瞧得起老员工”。

老员工的经验，印证理论知识

• 作为企业中年轻人，拥有“高知识、高学历”的光环，老员工是这样认为的，也是这样评价的。
• 然而新入职的年轻人，所拥有的知识从某种意义上讲，是理论知识。“理论结合实际”、“实践是检验真理的唯一标准”，这些观点都在作证，需要重视理论知识的实践。老员工的知识，是在企业经过千锤百炼后的成熟经验和知识。所以，新入职的年轻人，应虚心向老员工学习。

• 另外，我们新入职的年轻人，都会有一种学识渊博的感觉。说句实话，大学所学的课程和知识，都是落后于现实应用一个梯度的。因为，大学课程和知识的设定，源于社会企业。而社会企业，在不停的改进和提升技术和管理。
• 所以，从理论结合实际这个角度讲，职场中应尊重老员工，以谦虚的态度向老员工学习公司业务上的知识。

老员工的人际关系，影响个人职场声誉和发展

• 职场中，即是社会生活的开始，也是社会竞争法则的开始。

• 老员工，在企业中，拥有很深厚的人情，错综复杂的社会关系。
• 所以，为了自己能够在企业中快速融入，为了自己规避不必要的人际关系冲突和诋毁，建议还是尊重一下老员工。

希望我的回答，对您有所帮助。不妥之处，还望指正和交流。

不光老员工，你瞧不起谁都可能为之付出代价，俗话说十年河东，十年河西，莫欺少年穷，终须有日龙穿凤，同样的，老的人，更不能欺，看尽世间繁华落尽，收拾你还是没问题的。

谢谢邀请！

这是一个很常见的问题。有不少公司里，有一部分老员工，实践经验丰富，随着日积月累的各种培训，也有一定的理论基础。他们很实用，同时工资也不是很高，比起在外招聘的高学历人员工资低得多。这些老员工是公司的财富，很多老板都很喜欢这些老员工。

相同的岗位上，一个用上面说的经验丰富的老员工，一个用新招聘的高学历的人才。怎么对比，好像不好对比是吧？我们不妨给他们评分，我这个人就喜欢评分，用数据说话。

综合实力定为200分，理论100分，实践技能100分。老员工，实践技能可以得80分，理论知识经过多次培训也可以得50分，综合实力得分130分。新招聘的人才，理论知识90分，实践经验，因为没有做过相同产品，只有30分，综合实力120分。

经过对比就可以发现，高学历的新人并没有优势，你凭什么看不起老员工？

也许你基础好一些，***以时日，端正心态，以后有可能学得快，综合实力可能超过老员工，但那是以后的事，至少目前，你没有优势。

诸葛亮七次北伐，到底有什么意义，蜀国是三国中力量最薄弱的吗？

诸葛亮从头到尾北伐的***就是拿下陇右，人做事都是做自己能做成的事情，那种赌一把单车变奥迪的买卖，但凡是个兜里有顿饭钱的人都是干不出来的，人只有在极端末路才会变成赌徒，正常情况下稳扎稳打是首选。

为什么诸葛亮北伐一定要拿陇右呢？有这么几个原因。

第一，陇右是以蜀汉的实力可以拿下的地盘。 曹魏虽然比蜀汉军队多了几倍，但是能够派到西线的军队基本上也就是十五万左右，剩下的东线要防东吴，北边要防匈奴，西线蜀军和魏军的比例基本上就是1:1.5的样子，是完全可以一战甚至打赢的。

第二，陇右是连接凉州的通道，同时也是丝绸之路的西北通道之一，这地方是黄土高原，产粮产马而且可以通过丝绸之路做生意，还能与羌族接触，通过收服羌族获得大量人口。参考诸葛亮平定南中，南中地区就成了蜀汉很强力的大后方之一。 拿下陇右，切断曹魏对凉州和丝绸之路的控制，以凉州和丝绸之路，可以最大化壮大蜀汉。

第三，中国地势西高东低，拿下陇右易守难攻，向东就是一马平川的关中平原，只要拿下陇右，发展几年，有了骑兵部队，在关中平原上肆意驰骋，拿下长安就是时间问题。

所以诸葛亮每次北伐的目标就都是陇右，第一次，第三次和第五次都是差点就成功了。 第一次马谡只要在街亭坚持三五天，诸葛亮就可以横扫陇右，那时候张郃就算打败马谡进来了，也不过是提前被射死的结果。 第三次司马懿兵败被打的只能龟缩，曹魏粮草也接近耗尽，但凡李严顶住压力多供应几个月粮草，曹魏就先因为旱灾粮尽退兵了。第五次则是进攻北原***失败，如果能拿下北原，彻底切断关中和陇右的联系，那么诸葛亮的目标就能实现，每次都差一点点，属实是天意如此了。

谢谢邀请。

当然有意义。

第一，兴汉灭曹是刘备集团奋斗的初心，故此有汉贼不两立之说；

第二，生于忧患，死于安乐。

这句话虽然是后世提出，但不意味前人不明白该道理。

蜀汉不进攻，越数年，曹魏就打过来了，历史发展也是如此，曹魏，哦，应该是晋，积攒力量后就展开灭蜀军事行动。

进攻是最好的防守。

这句名言与上同。

第三，矛盾输出。

蜀汉内部并不是没有矛盾，所以用伐魏掌控权力是能够紧抓兵权，在理想号召下寻求内部作出相当妥协和牺牲。

诸葛亮之所以北伐，一是蜀国平定西南，经济发展比较好，希望可以统一天下完成刘备的遗嘱，达到收揽刘备旧臣人心的目地。二是蜀国东西处于魏国和吴国的夹缝之中，只有主动出击才能换去战略上的喘息之机，为蜀国发展赢的时间。三是如果你不去攻打他国，魏国和吴国也会攻打蜀国，主动出击可以把战争带到国土之外，避免蜀国内部受到破坏。四是蜀国处于盆地，被包围的状态，人才流动少不利于国家发展，多打仗可以发展历练人才，增强军队战斗力。三国之中，魏国占据中原经济实力第一，蜀国有四川盆地实力第二，吴国占据的江南在这个时候没有开发出来只们排第三。

“六出祁山”通常指三国时期蜀汉丞相诸葛亮出兵北伐曹魏的军事行动。史书记载诸葛亮北伐曹魏时仅有两次出兵祁山，而“六出祁山”的说法出现于***《三国演义》，由于《演义》在民间的影响力较大，因此“六出祁山”也渐渐成为诸葛亮北伐的代名词。 ------------- 如果我回答对你有帮助，请关注我一下。或有其他问题也可以关注我，给我发私信

诸葛亮北伐的目的在于消灭曹魏的有生力量，以期为蜀国赢得了一个势均力敌的外部环境。

其实蜀国在当时三个国家都成立之后，可以说是势均力敌的。

曹丕称帝时，曹操刚去世不久，加上自己又患有肺疾，如果动武太过，难免会招来精力的消耗。

而且，三国成立，天下子民也对疲弱的汉室江山不抱什么希望了，各自在三个国家内寻找自己的归属感。

打仗的目的不就是成立一个***吗，现在目的达到了，所以心里的那股劲也没了。所以三国初成立时，各国都是***用修养生息的国策，养民富教。

要不是吕蒙一直惦记荆州，关羽一时大意失荆州。没准蜀国在当时就已经是三国的领头羊了。

但是被陆逊火烧连营之后，有生力量被消灭，一夜回到解放前。而东吴也是两败俱伤。

诸葛亮之所以一直北伐，是看到蜀国后继之秀太少，难以堪负大任。所以想尽快趁着自己还在，及早的为蜀国取得优势，这样即使有小规模的局部战争，也动摇不了蜀国的根本。

但是诸葛亮的后方太不稳定了。每次北伐都是因为粮草问题夭折。究其原因，就是因为朝内有二心，不能一致北伐。

李严就是一个很好的例子。为了免受军法，宁可骗诸葛亮错失大好战机。