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一般县城里的事业编制(不说教师)每月到手的工资大概是多少?
坐标:西部三线地级市
人物:事业单位管理7级(小公的朋友)
单位性质:全额拨款
工资待遇:每月到手3300大洋(不含300多的餐补)
年收入:3300*12=39600,年终30%的绩效1万出头,配套行政机关核发的年终绩效奖18000多元,不算五险一金及餐补等,年收入实际到手7万左右。
当地房价:平均7000左右
以这样的收入,在小公这里过日子马马虎虎,反正吃不饱饿不死。有的差额拨款事业单位因为有经营性收入,工资待遇相对高点,但也不会超过10万。这是市区的水平,如果是县里,收入还要低,9级职员年到手都不到5万。很多人羡慕事业单位好,这好那好,好像天上神仙一样,小公就想问,有那么好吗?真心没有!小公身边不少在体制的,特别是事业单位的,想辞职的不在少数,只是找不到合适的出路不敢辞罢了。
你那里事业单位工资有多少?欢迎留言交流!
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县城里事业编制每月到手工资每个地方都不同,沿海发达地区、中部地区、西部地区、偏远地区差别很大,与当地经济社会发展水平和国家财政支持力度有很大的关系。工资高的地方如浙江、江苏、新疆、西藏,工资低的地方如云南、广西、湖南。当然有些省内县城和县城之间的工资也差别很大,如广东省经济发达的沿海地区和经济不发达的山区工资差别巨大。
县城事业单位管理岗至多七级,只有极少数人能企及,绝大多数人一辈子都停留在九级,按照这个档次,扣除五险两金及30%的绩效,到手收入不超3000(发达地区另当别论),很多地方只有二千五六。专技岗稍微好点,拿个中级至少有三千三四(到手)。至于工勤人员,不说也罢。总之,在县城事业单位,月收入到手基本上在三千上下,加上年终的绩效(扣除的30%,除此之外部分地区还参照行政套发奖励绩效),一年到头能拿到5万算不错了,高的也不过七八万,超过十万的寥寥可数,恐怕只有沿海发达地区才有。这样的收入,别说发家致富,就是养家糊口都是问题。就此而言,有其他选择还别去县城的事业单位。
这个没有统一的标准。
事业单位编制有管理丶工勤丶技术职称三种岗位,工资由岗位工资丶薪级工资丶奖励工资、各种津补贴构成。由于事业单位人员都统一参加了城镇职工社会保险,而且社保费用由单位代扣代缴,所以每个月发工资时单位财务上都会先把“五险一金"扣除,所以每个月大家领取的工资其实都不是总工资,一般来讲,每个人扣除的“五险一金”费用应该占总工资的27%左右。
事业单位编制人员的工资其实是没有统一标准的。首先,所处的地区不同,级差工资不同。比如西部地区和中部地区的工资级差就区别很大,艰苦边远地区和非艰苦边远地区的工资级差也不相同;其次,岗位不同,工资标准不相同,比如技术岗位和管理岗位,管理岗位和工勤岗位之间的工资标准,而且同一个岗位由于级别不同,相互之间的级别工资也不相同; 再次,由于各地经济发展不平衡,发达地区和欠发达地区之间职工领取的各种津补贴和奖励工资也存在很大差距。一般来说,长三角丶珠三角地区同样等级的事业编制人员与中丶西部地区的相比,每个月的到手工资会多1000元以上。
由此可见,即便是县城事业单位(编制)人员每个月的到手工资是没有统一标准的。这里我只能以某中部省份县城事业单位人员的工资作个大概介绍:
一丶管理岗人员:
1、30年工龄,每月到手工资3800元左右;40年工龄,每月到手工资4800元左右。
二丶工勤岗人员:
30年工龄中级工,每月到手工资3600元左右;40年工龄技师,每月到手工资4900元左右。
三丶技术职称岗位人员:
30年工龄初级职称11级,每月到手工资3700元左右;40年工龄中级8级,每月到手工资5100元左右。
一般县城里的事业编制(不说教师)每月到手的工资大概是多少?
事业编分为全额事业编,半额事业编,以及自收自支的事业编。下面以全额事业编,与楼主交流。希望对你有帮助。
一、事业编工资概况
如果是全额一类事业编,工资待遇大概为当地公务员的0.9倍。至于具体数额,每个省不一样,每个地级市不一样,每个县区也不一样,同一个地方,不同的岗位也稍有不同。总的来说,沿海地区高一些,中部稍好一些,东北、西部稍微低一些。
二、各地事业编工资总额情况
工资,大概由每月到手工资,住房公积金,车补饭补,年终绩效等组成。据了解,
珠三角:工资大概每月7000,全年12万左右。
长三角:工资大概每月8000,全年14万左右。
中部省:工资大概每月6000,全年10万左右。
北方省:工资大概每月5000,全年8万左右。
西部省:工资大概每月4000,全年6万左右。
西南省:工资大概每月4500,全年7万左右。
县城事业单位工资完全不一样。比如县医院工资待遇高于其它级别医院。县城人民医院设备先进效益好。政策资金上都有优先,执行新工资标准。第二人民医院和中医院相比较同等级别职称一样,工资差的多。
学历一样职称一样,单位不一样工资待遇就差一截的。
烟草局和电业局属于国企吧。***补贴更是高于其它单位。了解这两个单位退休人员工资社保发。可原单位每月还要给退休人员有补贴的。过年过节发的***补贴更是让其它单位惊呆羡慕。
退休人员原单位每月在给发补贴的不多。这差距不是一般的大。
基本工资只是一部分。***补贴才是差别大。
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