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摘要： 如何看待教师兼职外卖被迫离职？如何看待教师兼职外卖被迫离职？如何看待教师兼职外卖被迫离职？教师是履行教育教学职责的专业人员。教师承担着教书育人的使命，培养社会主义事业建设者和接班人...

1. 如何看待教师兼职外卖被迫离职？

如何看待教师兼职外卖被迫离职？

如何看待教师***外卖被迫离职？

教师是履行教育教学职责的专业人员。

教师承担着教书育人的使命，培养社会主义事业建设者和接班人的使命，提高民族素质的使命。

教师应当忠诚于人民的教育事业。

教师的责任重大，教学任务会很重。***外卖，势必影响本职工作。

辞去***，一心一意搞教育，这是对的。

现在的学校已经逐步实行教师聘任制。教师的聘任是遵循教师与学校双方地位平等的原则，由学校和教师签订聘任合同，明确了双方的权利、义务和责任。

教师自然是要完全履行聘任合同规定的义务，安心从事教育教学工作。

讲到收入，教师的工资并不低，而且还有各种***。至少寒暑***带薪休***，是令很多人羡慕的。

同时，法律也明文规定了，教师的平均工资水平应当不低于国家公务员的平均工资水平或者高于国家公务员的平均工资水平。并要逐步提高以及建立正常晋级增薪制度。所以教师的工资是有保障的。

教师***外卖被迫离职，这件事情折射出社会各阶层对教师***不宽容的态度。

四川广汉某校老师，利用五一***期***送外卖，引起了热议。学校领导找这个老师谈话后，这个老师被离职。

一个普通教师的校外***日***是什么原因引起了广大网民热议呢

首先是家长的不宽容。家长心目中完美的教师形象应该是，上班时全心全意教学和下班后充电学习。教师业余***是不务正业的不当行为。

其次是服务业从业人员，特别是同行外卖从业人员的不宽容。这类人认为，教师有固定收入，却抢占了他们的份额。

三是学校的不宽容。学校同事有妒嫉心，有的看不起送外卖***，但也会嫉妒其额外创收。然后，是校方领导对下属职工的不宽容。校方怕引起社会的不满，怕教育局调查追责。

@职场人事 认为:教师只要在不影响教学的上班时间***，只要第二职业是除课外有偿补课，除法律禁止的职业外，一切***都是正当合理的。

你好，我是许小兜，很高兴能回答您的问题？如何看待教师***外卖被迫离职？

我有三个理由可以用来解释：

第一点 教师的职业，通常情况下，所有的教师的工资都是很低的，除了一些私立学校高点之外，公立的学校基本上都是很少的工资，就是3000-4000块钱一个月左右，因为国家实行的是九年义务教育勤俭教学，不注重老师的工资高低更不可能管理教师的日常生活的开销。

第二点 教师的生活，教师是人民的教师，是孩子们的领路人，是传播知识的教育者；苦自己也不能苦教师，如果苦了知识的领导者，剩下的就该苦自己的孩子了；生活中，许多教师都省吃俭用的过着每一天，学生交不起学费、书费，老师自己上去贴上自己的工资也得给孩子办好；老师每个月就那么一点工资还得留给家里一半，给自己留一点平时吃饭用，剩下的一点就留给学生买书、买资料垫一点。

第三点 教师***，每个老师都是有家庭的，一个家庭如果没有收入，只有付出，根本是不够用的，就算上亿的富豪也扛不住这样挥霍；家里的油、盐、酱、醋等一些调料，还有衣服啊、家具啊等，都是要用钱买到的。家里孩子上学学费、盖房子成本费还要留一些备用金以防感冒或者其他危险，所以没有***的话，靠什么都没有用，没钱、没权、没实力，这样还可以吗？

总结：教师***外卖被迫离职，其中***影响了教师这门的行业，影响了其他人对此职业信赖，被逼无奈（就是生活）只能找自由副业来补贴生活而且还可以上班过后做，这样基本上不耽误工作还可以挣钱补贴家用。或者有其他人看不惯这样勤奋的人，用各种方法举报给上面领导，让上面领导过来检查，给教师施加压力，导致最后教师的离职！

我们应该支持这种作为，把这个***看做一个榜样。我们支持你们，加油！加油！

哈喽，我是爱笑的非非，对于这个问题，我有几下几点看法，1.先找原因，再去定***情的本质2.在此类的问题上，教育部门应给出相应的处理措施，针对于家庭条件相对来说比较困难的老师，给予政策上的倾斜以及人道主义帮助3.老师没有后顾之忧才可以更好地去给学生授课，才能精心培育祖国的花朵4.当然，最主要的还是应该提升教师的薪资标准，从本质上去解决问题。

我觉得如果不是教师的过错，应当***。

首先我非常鼓励自己的员工做***，有助于勤奋的养成，虽说一些人力***，只希望自己的员工专一，用条框来束缚员工，这样得不要员工的思想。

老师***外卖怎么了，谁没有个自己的副业，哪怕收入在少也是与社会的一种近距离接触学习。难道老师就应该一直讲课吗？一直要注重自己的行为吗？不是的他们也有自由，也有爱好。我是小磊喜欢你就关注