***二手车估值

摘要： 怎样评估一辆二手车的市场价值？怎样评估一辆二手车的市场价值？二手车估价方法？优信、瓜子、人人车谁的二手车评估师工资高？二手车鉴定评估概述？怎样评估一辆二手车的市场价值？1、首先按照...

1. 怎样评估一辆二手车的市场价值？
2. 怎样评估一辆二手车的市场价值？
3. 二手车估价方法？
4. 优信、瓜子、人人车谁的二手车评估师工资高？
5. 二手车鉴定评估概述？

怎样评估一辆二手车的市场价值？

1、首先按照年限和公里数，一般都是每年10%-18%的折旧率，公里数2万一个单位。车况好的，未出事故车，保有量大的，贬值率低，按最低折旧算。

2、其次然后看车保养的情况，保养记录可以提高车价，在实践中往往一辆拥有全程保养记录的二手车可以较高无保养记录的二手车数千元，豪华车型甚至上万元不等。随着二手车市场逐步完善，品牌二手车企业强势进入二手车行业。

3、然后看与这辆二手车的新车价格，比较新一点二手车可以直接咨询当时购新车价大致与当前新车价格差距不会特别的大，不过也要关注最新的新车降价信息实时了解新车价格对于掌握二手车评估价格至关重要。

怎样评估一辆二手车的市场价值？

1、首先按照年限和公里数，一般都是每年10%-18%的折旧率，公里数2万一个单位。车况好的，未出事故车，保有量大的，贬值率低，按最低折旧算。

2、其次然后看车保养的情况，保养记录可以提高车价，在实践中往往一辆拥有全程保养记录的二手车可以较高无保养记录的二手车数千元，豪华车型甚至上万元不等。随着二手车市场逐步完善，品牌二手车企业强势进入二手车行业。

3、然后看与这辆二手车的新车价格，比较新一点二手车可以直接咨询当时购新车价大致与当前新车价格差距不会特别的大，不过也要关注最新的新车降价信息实时了解新车价格对于掌握二手车评估价格至关重要。

二手车估价方法？

二手车评估主要还是根据车龄、车况、是否出过事故来评估的。当然车辆的品牌与型号是否冷门也是评估标准之一。现在德国、美国、日本的车辆总体在二手车市场销路还是挺可观的。

法国的车现在就属于比较冷门的，价格压的低，维修保养也不方便。

优信、瓜子、人人车谁的二手车评估师工资高？

你想问的是谁家的评估师工资工资高吧？

优信分优信拍和优信二手车，优信拍的工资比较高，但是工作强度大，责任也大，要求严，适合老评估师做。优信二手车工资较低，但是管理比较松懈，而且没太多要求，适合刚入门的评估师做，

***车和瓜子工资差不多，而且就目前而言，瓜子工资能比***车高出一点，但是工作量和压力也会高出，就拿开会来说，***车是一周一次会，瓜子是隔一天一次会，甚至旺季的时候每天都开会，

做评估师，你的付出和收获基本上都是成正比的，只有付出的多，才有收获。无论做什么行业，只要是靠业绩吃饭的，你的工资就和你的能力挂钩，你能力越强，工资越高，收废品的也有做成百万富翁的，做珠宝商的也有倒闭的。

整体平均水平瓜子二手车评估师工资高一点，但也有工资低的，因为都是底薪加提成的工资构成，也是有许多考核指标，KPI 。底薪都差不多，优信旗下也是有几种模式，有复检师，有复检师兼销售，有的优信个卖店里，店长-复检师-销售，能力越高，工资越高。

考核指标有：到点率，上架率，A级占比，保卖线索签约率，整体转化率、C端转化率、B端转化率。

每个季度都有变动，最根本是个人对公司产出的利润（服务费）的多少决定个人的工资。

具体的可以关注私信我。

您好，综合说一下三家平台，具体还有差别，奖金补助等，暂不做细论，底薪三千到四千不等，一台车提成三十到五十不等，有话费补助燃油补助，几百不等，有五险一金，到手月工资最少的五六千，一般的都在七八千，好的一万及以上，这是评估师的大概工资

我是一名二手车评估师，如果有兴趣可以关注我，《二手车评估师冶ye哥》，获取更多二手车文章，知识，问题解答，谢谢

二手车鉴定评估概述？

二手车鉴定评估必须遵循以下规定

(1)合法性

二手车鉴定评估行为必须符合国家法律、法规，必须遵循国家对机动车户籍管理、报废标准、税费征收等政策要求，这是开展二手车鉴定评估的前提。

(2)独立性

独立性原则要求二手车鉴定评估机构和工作人员在评估过程保持独立公正，就是要求二手车鉴定评估机构和工作人员要依据国家法规该和规章制度以及可靠的资料，对评估的二手车价格独立地做出评估结论，不受外界干扰和委托者意图影响。评估人员必须与评估对象的利益涉及者没有任何利益关系。决不能既从事交易服务经营，又从事交易评估。

(3)客观性

客观性原则要求二手车评估鉴定或结果必须以充分的事实为依据，鉴定评估过程中不管是预测还是判断都必须在市场和现实的基础资料以及现实技术状态上。

(4)科学性

科学性原则是指要求二手车鉴定评估机构以及工作人员在鉴定评估过程中要运用科学的方法以及程序，技术标准和工作方案，开展的活动也必须科学。

(5)公平性